NR-1 e riscos psicossociais: o que muda para a sua empresa
A norma agora exige a gestão dos riscos psicossociais no trabalho. Entenda as obrigações — e como se adequar sem dor de cabeça.
A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) determina que toda empresa identifique, avalie e gerencie os riscos ocupacionais — e isso inclui os riscos psicossociais, hoje entre as principais causas de afastamento.
O que são riscos psicossociais? Carga de trabalho excessiva, metas abusivas, pressão constante, falta de reconhecimento, assédio moral ou sexual, conflitos frequentes e ambientes hostis.
O que a norma exige: implantar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), desenvolver o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), considerar os riscos psicossociais no planejamento de saúde e segurança, e promover ações de prevenção e acolhimento.
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